採用情報

意欲と技術力のあるエンジニアの育成を実施・実現しています。

日々進歩し続ける空調設備業界の市場で、常にお客さまが満足を得られるように、意欲があり最新の技術力を身につけたエンジニアの育成に力を注いでいます。

1995年より社内研修制度を導入。新入社員研修からスタートして、レベルごとの計画的な研修とコンセプトごとに徹底したポイント研修を実施しています。OJT教育を繰り返しながら、教育方針統一を図り、早期に真の実力を備えた空調エンジニアを育成します。

コミュニケーション能力の有る技術力の高いセールスエンジニアの育成を実施しています。
サービス及び施工管理技術等基礎研修と現場OJTによる技術習得を図り、お客さまへの提案や課題解決を行うセールスエンジニアを育成しています。

プログラム・レベル別研修、技術研修（座学・実習）、幹部社員・外部講師指導

全国を網羅する日本ビルコン各支社を対象に技術ネットワークを通じ、
統一した技術レベルの早期向上を目指す

人材を人財へ

研修、現場OJT、資格取得を通し多くの経験を積み重ねスキルアップを図って頂き入社より中長期的な視点を持って人財の育成に取り組む人財体系の教育を行なっています。

新研修制度

現場では女性も活躍しています。弊社ではさらに活躍いただくために 新たな研修を開設しました。
基礎から現場OJTを含む研修を行います。

新入社員営業職研修

新入社員フィールドエンジニア研修

2022年4月 NBイノベーションセンター NEW OPEN!!

これまで平井の事業所内に併設されていた研修所をバージョンアップし、
2022年4月、千葉県柏市に人財創造拠点「NB Innovation center（NBイノベーションセンター）」を開設致しました。
当センターでの研修は空調・電気・計装などの研修が一体となっており、サイクルメンテナンスを体感しながら技術を習得できる研修施設となっております。
保守メンテナンスを学べる総合研修センターとして実務に即した研修内容で（試運転調整、保守、トラブル対応など）、社会に貢献できる人材育成を目指しています。
また、研修寮も併設されており、より深く研修に集中できる環境も整えています。